罗威纳训练方法是一种激励性的训练方法，它将有形的奖励与行为相关联。通常，它会使用正面反馈来鼓励行为，而不是使用惩罚。

在2个月的时间里，可以通过以下步骤来实施罗威纳训练方法：

1. 明确目标 - 在开始前，你必须明晰你要教会孩子什么行为或技能。这些目标应该是明确、可衡量的并能够在2个月内实施。

2. 将奖励分解成小步骤 - 一旦你明晰了你要教会孩子们的内容，就应该将其分解成一些小步骤。例如，如果要教孩子们如何写作文章，可以将其分解成准备、开始写作、修改和审核几部分。

3. 起始奖励 - 起始奖励是一开始就向孩子们提供的奖励。这可以是物理形式的奖励(如食物)或者情感上的奖励(如夸奖)。这些都能帮助孩子理解所要做的工作并激发对表扬和回报的期待感。

4. 每隔一定间隔时间重复 - 在2个月中不断重复上述步骤来保证学习者对所学内容能够真正理解并掌握其中各部分内容。

5. 结束时添加大回报 - 有时当学习者真正地理解并掌握了所教内容之后会面对大考试或者大回报之前会面对很大压力。因此在2个月达到目标之后应评估总体情况然后考虑适当地大回报材料(例如特别去旅行、去电影)材料作为对其勤勉已久耕耘得到应有回馈